La comunicación informal se refiere a todas las formas de comunicación que no sean oficiales. Estas formas de comunicación pueden incluir charlas en el pasillo, correos electrónicos privados, conversaciones telefónicas, etc. La comunicación informal en una empresa es una parte importante del ambiente laboral, ya que permite una mayor interacción entre los empleados. Esta forma de comunicación también ayuda a los empleados a sentirse más cómodos en el entorno de trabajo.
Los ejemplos de comunicación informal en una empresa son abundantes. Algunos de ellos son:
1. Charlas en el pasillo
Una de las formas más comunes de comunicación informal en una empresa son las charlas en el pasillo. Estas charlas pueden ocurrir entre colegas o entre compañeros de trabajo. Estas charlas también pueden incluir discusiones sobre el trabajo, la vida en general, los planes para el fin de semana, etc. Estas charlas pueden ser muy beneficiosas para la empresa ya que aumentan la cohesión entre los empleados y aumentan el compromiso con el trabajo.
2. Correos electrónicos privados
Los correos electrónicos privados también son una forma común de comunicación informal. Estos correos electrónicos pueden incluir discusiones sobre el trabajo o temas relacionados con el trabajo, así como discusiones sobre temas personales. Estos correos electrónicos pueden ser muy útiles para mantener a los empleados al tanto de la información y los cambios en el trabajo. Además, los correos electrónicos privados también pueden ayudar a los empleados a sentirse más cercanos entre sí.
3. Conversaciones telefónicas
Las conversaciones telefónicas también son una forma de comunicación informal. Estas conversaciones pueden incluir discusiones sobre el trabajo, la vida, los planes para el fin de semana, etc. Estas conversaciones pueden ser muy útiles para mantener a los empleados al tanto de la información y los cambios en el trabajo. Además, estas conversaciones telefónicas también pueden ayudar a los empleados a sentirse más cercanos entre sí.
4. Redes sociales
Las redes sociales también pueden ser una forma de comunicación informal en una empresa. Estas redes sociales pueden incluir blogs, foros, sitios web, etc. Estas redes sociales son una excelente manera de mantener a los empleados al tanto de la información y los cambios en el trabajo. Además, estas redes sociales también pueden ayudar a los empleados a sentirse más cercanos entre sí.
Conclusion
En conclusión, la comunicación informal en una empresa es una parte importante del ambiente laboral. Esta forma de comunicación puede incluir charlas en el pasillo, correos electrónicos privados, conversaciones telefónicas, redes sociales, etc. Estas formas de comunicación pueden ayudar a los empleados a sentirse más cercanos entre sí y pueden ayudar a mantener a los empleados al tanto de la información y los cambios en el trabajo. Por lo tanto, la comunicación informal en una empresa es una herramienta muy útil para un entorno de trabajo saludable y productivo.
