La escala de Likert es una técnica de medición utilizada para determinar el grado de satisfacción o desacuerdo de un individuo con una afirmación o declaración. Esta escala se utiliza ampliamente en la investigación educativa para recopilar información sobre la opinión de los estudiantes, docentes y otros participantes en un estudio. Esta escala es una forma sistemática de recoger datos sobre las opiniones de un grupo. A continuación se explicarán los diferentes tipos de escala de Likert y los ejemplos de su aplicación en la educación.
Tipos de Escala de Likert
La escala de Likert se clasifica en diferentes tipos dependiendo de la cantidad de respuestas posibles que se facilitan a los encuestados. Estos tipos incluyen la escala de cinco puntos, la escala de siete puntos, la escala de nueve puntos, la escala de doce puntos y la escala de veinte puntos. La escala de cinco puntos es la más utilizada ya que es la más simple de usar. Esta escala ofrece cinco opciones de respuesta, desde “totalmente en desacuerdo” hasta “totalmente de acuerdo”. Los encuestados pueden elegir una de las cinco opciones, dependiendo de su opinión sobre la afirmación.
Ejemplos de Escala de Likert en Educación
La escala de Likert se utiliza ampliamente en la investigación educativa para recopilar datos sobre la opinión de los estudiantes, docentes y otros participantes en un estudio. A continuación se presentan algunos ejemplos de la aplicación de esta escala en la educación.
Ejemplo 1
En un estudio sobre el rendimiento académico de los estudiantes, los investigadores utilizaron una escala de Likert de cinco puntos para recopilar datos sobre la satisfacción de los estudiantes con las clases. Los encuestados se les preguntó si estaban “totalmente en desacuerdo”, “en desacuerdo”, “indiferente”, “de acuerdo” o “totalmente de acuerdo” con la afirmación de que sus clases les estaban preparando adecuadamente para sus futuras carreras.
Ejemplo 2
En un estudio sobre la motivación de los estudiantes en las aulas, los investigadores utilizaron una escala de Likert de siete puntos. Los encuestados se les preguntó si estaban “totalmente en desacuerdo”, “muy en desacuerdo”, “ligeramente en desacuerdo”, “indiferente”, “ligeramente de acuerdo”, “muy de acuerdo” o “totalmente de acuerdo” con la afirmación de que el profesor estaba motivando a los estudiantes en las clases.
Beneficios de La Escala de Likert
La escala de Likert ofrece una variedad de beneficios para los investigadores educativos. Estos beneficios incluyen la facilidad de uso, la posibilidad de obtener respuestas precisas y fiables y la capacidad de proporcionar una variedad de opciones de respuesta. La escala de Likert también es una de las técnicas de medición más rápidas y menos costosas.
Conclusion
La escala de Likert es una técnica de medición utilizada ampliamente en la investigación educativa para recopilar información sobre la opinión de los estudiantes, docentes y otros participantes en un estudio. Esta escala se clasifica en diferentes tipos dependiendo de la cantidad de respuestas posibles que se facilitan a los encuestados. Estos tipos incluyen la escala de cinco puntos, la escala de siete puntos, la escala de nueve puntos, la escala de doce puntos y la escala de veinte puntos. Se presentaron algunos ejemplos de la aplicación de esta escala en la educación y los beneficios que ofrece para los investigadores educativos. La escala de Likert es una herramienta útil para los investigadores educativos ya que proporciona datos precisos y confiables.
