Las cartas de recomendación laboral son documentos con los que el empleador puede manifestar el aprecio hacia un empleado o un antiguo empleado. Estas cartas sirven como una referencia para una futura contratación de un trabajador, sean estas cartas emitidas por el empleador o por un antiguo compañero de trabajo. A continuación, te ofrecemos algunos ejemplos de cartas de recomendación laboral en formato Word.
¿Qué es una carta de recomendación laboral?
Una carta de recomendación laboral es un documento emitido por una empresa, un superior jerárquico, un compañero de trabajo u otra persona, en el que se hace una evaluación positiva sobre la actuación de un trabajador en la empresa a la que ha pertenecido. Esta carta de recomendación laboral se utiliza como una referencia para futuras contrataciones de un trabajador.
En la carta de recomendación laboral hay que hacer una descripción de la actividad realizada por el trabajador, dando detalles sobre sus conocimientos, habilidades, aptitudes y cualidades que han hecho de él un buen profesional. Esta carta debe ser lo más objetiva posible y debe contener opiniones reales sobre el trabajador.
Ejemplos de Cartas de recomendación laboral en Word
A continuación, te presentamos algunos ejemplos de cartas de recomendación laboral en formato Word. Estos ejemplos te servirán de ayuda para la redacción de tu propia carta de recomendación.
Carta de recomendación laboral para un antiguo empleado
Esta carta de recomendación laboral se emite para recomendar a un antiguo empleado. En este caso, se recomienda el perfil profesional, las actitudes y los resultados obtenidos por el empleado durante su etapa en la empresa.
[Descargar carta de recomendación laboral para un antiguo empleado en formato Word]
Carta de recomendación laboral para un nuevo empleado
Esta carta de recomendación laboral se emite para recomendar a un nuevo empleado. En este caso, se recomienda el perfil profesional, las actitudes y los resultados esperados del nuevo empleado.
[Descargar carta de recomendación laboral para un nuevo empleado en formato Word]
Ventajas de una carta de recomendación laboral
Las ventajas de una carta de recomendación laboral son múltiples. Estas son algunas de las principales ventajas:
- Es una referencia para una futura contratación.
- Es una evaluación positiva sobre la actuación del trabajador.
- Da detalles sobre los conocimientos, habilidades, aptitudes y cualidades de un trabajador.
- Es un documento objetivo.
Consejos para redactar una carta de recomendación laboral
A la hora de redactar una carta de recomendación laboral hay que tener en cuenta los siguientes consejos:
- Dar detalles sobre los conocimientos, habilidades, aptitudes y cualidades del trabajador.
- Hacer una descripción objetiva de la actividad desempeñada por el trabajador.
- Incluir datos sobre los resultados obtenidos.
- Hacer una valoración positiva del trabajador.
- Emitir la carta de recomendación laboral en el formato adecuado.
Conclusiones
Como hemos visto, las cartas de recomendación laboral son documentos con los que el empleador puede manifestar el aprecio hacia un empleado o un antiguo empleado. Estas cartas sirven como una referencia para una futura contratación de un trabajador y hay que tener en cuenta algunos consejos para su redacción. Para ayudarte en la redacción de tu propia carta de recomendación te ofrecemos algunos ejemplos de cartas de recomendación laboral en formato Word.
