Cuando los solicitantes de empleo comienzan a buscar trabajo, uno de los primeros pasos es la creación de un currículum. El objetivo del currículum es presentar su experiencia laboral y habilidades de una manera clara y organizada. Una parte importante del currículum es el resumen de experiencia laboral. Un buen resumen de experiencia laboral es una herramienta importante para ayudar a los solicitantes a diferenciarse de los demás y obtener una entrevista de trabajo.
¿Qué es el Resumen de Experiencia Laboral?
El resumen de experiencia laboral es una declaración concisa y clara que describe la experiencia laboral general del candidato. Esto incluye los puestos de trabajo más recientes con una breve descripción de los deberes y responsabilidades que el solicitante tuvo. El resumen de experiencia laboral también puede incluir una lista de habilidades relacionadas con el puesto de trabajo deseado. El resumen de experiencia laboral es una parte clave de un currículum y debe reflejar la experiencia y habilidades relevantes del candidato.
¿Cómo escribir un Resumen de Experiencia Laboral?
Es importante destacar los puntos fuertes y la experiencia laboral más relevante de un candidato. Esto ayudará a los empleadores a evaluar el candidato en términos de cómo encaja en el puesto de trabajo. Algunos consejos para escribir un buen resumen de experiencia laboral incluyen:
- Iniciar el resumen con una frase de apertura atractiva que resuma la experiencia laboral general.
- Incluir los puestos de trabajo más recientes y relevantes para el puesto de trabajo deseado.
- Incluir una breve descripción de los principales deberes y responsabilidades en cada puesto de trabajo.
- Incluir los logros y habilidades desarrolladas en los puestos de trabajo anteriores.
- Incluir cualquier experiencia en el campo relacionado con el puesto de trabajo deseado.
Ejemplos de Resumen de Experiencia Laboral
Ejemplo 1
Experta Administrativa con más de 5 años de experiencia en el sector financiero. Posee habilidades comprobadas para manejar una amplia gama de tareas administrativas, desde la preparación de facturas hasta el seguimiento de los registros contables. Tiene una excelente ética de trabajo, habilidades de comunicación y destreza para trabajar con diferentes equipos de trabajo. Está certificada en contabilidad y ha trabajado con el software SAP.
Ejemplo 2
Gerente de ventas con más de 10 años de experiencia en la industria de la construcción. Posee una comprensión profunda de los modelos de negocio y habilidades para desarrollar estrategias de ventas a corto y largo plazo. Tiene una gran habilidad para trabajar con diferentes equipos de trabajo y habilidades de liderazgo para dirigir equipos de ventas. Está certificado en gestión de proyectos y ha trabajado con el software Salesforce.
