Las premisas de una empresa son los principios básicos que definen su filosofía, objetivos, metas y estrategias a seguir. Estas premisas suelen estar reflejadas en el plan estratégico de la empresa, que es el documento que contiene los objetivos de la empresa para el periodo de tiempo en el que se elabora. Algunos ejemplos de premisas de una empresa son:
1. Preocupación por los clientes
Una empresa debe tener siempre en mente la satisfacción de los clientes. Esto quiere decir que debe buscar ofrecerles los mejores productos y servicios, a los precios más bajos posibles. Además, esta premisa implica que el servicio al cliente y el trato con los mismos deben ser óptimos para que la satisfacción de los mismos sea garantizada.
2. Innovación continua
Las empresas deben estar constantemente innovando para poder ofrecer productos y servicios mejores. Esto quiere decir que deben estar al tanto de las últimas tendencias del mercado, así como de los cambios en la tecnología. Esta premisa también implica que la empresa debe buscar mejoras en los procesos para lograr una mayor eficiencia.
3. Liderazgo
Una empresa debe estar dirigida por un líder que tenga visión, motivación y capacidad para tomar decisiones. Esto quiere decir que el líder debe ser capaz de motivar a los demás miembros de la empresa para que trabajen unidos hacia un objetivo común. Además, el líder debe tener la capacidad de tomar decisiones rápidas y acertadas para garantizar el éxito de la empresa.
4. Trabajo en equipo
Un equipo de trabajo fuerte es necesario para el éxito de una empresa. Esto quiere decir que cada miembro debe trabajar de forma colaborativa para alcanzar los objetivos de la empresa. Esto implica una comunicación clara, un ambiente de apoyo y una cultura de trabajo en equipo para lograr los objetivos de la empresa.
5. Compromiso
Un compromiso alto es necesario para el éxito de una empresa. Esto quiere decir que cada miembro de la empresa debe ser comprometido con los objetivos de la empresa y trabajar para lograr los mismos. Esto implica un compromiso con el trabajo y la responsabilidad de cada miembro de la empresa para lograr los objetivos de la misma.
6. Flexibilidad
La flexibilidad es una de las principales premisas de una empresa. Esto quiere decir que la empresa debe ser capaz de adaptarse a los cambios del mercado y estar abierta a nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Esta premisa implica que la empresa debe ser capaz de cambiar sus estrategias y procesos para lograr los objetivos de la misma.
7. Responsabilidad social
Las empresas deben ser responsables con la sociedad. Esto quiere decir que deben considerar los efectos de sus decisiones no solo en sus accionistas y clientes, sino también en la sociedad en general. Esta premisa implica que la empresa debe ser consciente de su impacto en el medio ambiente y en la comunidad local, y buscar formas de minimizar los mismos.
Conclusion
Las premisas de una empresa son los principios básicos que definen su filosofía, objetivos, metas y estrategias a seguir. Estas premisas incluyen preocupación por los clientes, innovación continua, liderazgo, trabajo en equipo, compromiso, flexibilidad y responsabilidad social. Algunas de estas premisas son fundamentales para el éxito de una empresa, por lo que es importante que los directivos de la misma estén al tanto de ellas.
