Un acta administrativa por abandono de empleo es un documento emitido por una empresa para registrar que un empleado ha dejado de trabajar sin notificar de forma adecuada a la compañía. Esta acta se utiliza para documentar la falta de asistencia del empleado, y para informar a los departamentos de recursos humanos y de seguridad social de la salida del empleado. El acta administrativa también es una herramienta para el departamento de recursos humanos para la toma de decisiones sobre las reclamaciones laborales y el seguimiento de los empleados despedidos.
¿Por Qué Es Important El Acta Administrativa Por Abandono De Empleo?
Un acta administrativa por abandono de empleo es un documento importante para una empresa, ya que es una forma de documentar la salida de un empleado. Esto ayuda a la empresa a mantener un historial de empleados salarios, asegurar el cumplimiento de la ley laboral y garantizar el seguimiento adecuado de los empleados y sus beneficios. Además, este documento es una forma de proteger a la empresa de cualquier demanda laboral que pueda surgir en el futuro.
Pasos Para Crear Un Acta Administrativa Por Abandono De Empleo
Para crear un acta administrativa por abandono de empleo hay que seguir ciertos pasos:
- Primero, se debe recopilar toda la información relevante, como el nombre del empleado, la fecha de abandono, la información del empleador y cualquier otra información relacionada con el empleado.
- Luego, debe redactarse el acta administrativa. Esta debe incluir toda la información recopilada, así como la firma del empleado y el empleador.
- Una vez que se haya redactado el acta administrativa, se debe presentar al departamento de recursos humanos para su revisión y aprobación.
- Una vez aprobado, se debe emitir una copia a los empleados y al empleador. Esta copia debe firmarse por ambas partes para garantizar su autenticidad.
- Finalmente, el acta administrativa debe ser guardada en el archivo de la empresa para fines de referencia y seguimiento.
Ejemplo De Acta Administrativa Por Abandono De Empleo
A continuación se presenta un ejemplo de acta administrativa por abandono de empleo.
ACTA ADMINISTRATIVA POR ABANDONO DE EMPLEO
En este acta se certifica que el Sr. Juan Pérez, con el número de identificación 123456789, ha abandonado sin notificar apropiadamente a la empresa el cargo de Asistente de Recursos Humanos, el día 15 de enero de 2021.
La empresa reconoce que el Sr. Juan Pérez ha cumplido con todos sus deberes y responsabilidades hasta el día de su abandono y que el mismo ha sido notificado a los respectivos departamentos.
La empresa recuerda al Sr. Juan Pérez que es responsable de todos los deberes y responsabilidades relacionadas con el cargo hasta la fecha de su abandono, y que el mismo debe notificar de forma adecuada a la empresa en caso de renunciar a su cargo.
Firmado por:
Juan Pérez
Fecha: 15 de enero de 2021
Firmado por:
José Jiménez
Gerente de Recursos Humanos
Fecha: 15 de enero de 2021
