La Carta de Amonestación Laboral es un documento formal que se emite por parte de la empresa para advertir a un trabajador de que ha cometido una falta o que su desempeño ha sido inadecuado. Esta carta es una forma de advertir al empleado de que debe mejorar su comportamiento en el trabajo. Esta carta también puede ser usada para advertir a un empleado de que sus acciones podrían tener consecuencias legales si no se corrigen. A continuación, te presentamos dos ejemplos de Cartas de Amonestación Laboral.
Ejemplo 1: Carta de Amonestación Laboral por Mal Desempeño
Esta carta es para notificarle que su desempeño ha sido inadecuado. En los últimos meses, hemos notado que sus tareas no se están completando a tiempo, o que su calidad de trabajo es deficiente. Estamos conscientes de que ha estado lidiando con situaciones difíciles en su vida personal y esperamos que esto no afecte su trabajo. Sin embargo, esperamos que su desempeño mejore en los próximos meses. Si sus rendimientos no mejoran, esta carta servirá como una advertencia de que su contrato de trabajo puede ser terminado.
Ejemplo 2: Carta de Amonestación Laboral por Faltas de Conducta
Esta carta es para notificarle que su comportamiento inapropiado no se tolerará. Se nos ha informado que usted (describir la conducta inapropiada con detalles). Esta conducta no es aceptable en el ambiente laboral. Por lo tanto, le advertimos que debe cambiar su comportamiento de inmediato. Si continúa con este comportamiento, tendremos que tomar acciones legales para proteger el bienestar de nuestra compañía.
Conclusion
La Carta de Amonestación Laboral es un documento formal que se emite por parte de la empresa para advertir a un trabajador de que ha cometido una falta o que su desempeño ha sido inadecuado. Esta carta debe ser clara y explícita para que el trabajador entienda que su comportamiento no se acepta y que hay consecuencias para su comportamiento inapropiado. Estas cartas también deben ser firmadas por el empleado para que el empleador tenga una prueba de que el empleado está consciente de la carta. Estos ejemplos de Cartas de Amonestación Laboral te pueden ayudar a redactar una carta para tu empleado.
