Si estás buscando un trabajo, es probable que te pidan una carta de recomendación de trabajo para acompañar tu currículum. Esta carta debe ser escrita por un empleador o tutor previo y debe destacar tu experiencia laboral, tus habilidades y logros. Esto ayuda a los reclutadores a obtener una idea más clara de quién eres y de quién es tu experiencia laboral.
Una carta de recomendación de trabajo bien escrita puede marcar la diferencia entre una entrevista y el rechazo. A continuación, se presenta una guía paso a paso para escribir una carta de recomendación de trabajo que destaque tu experiencia laboral y tus habilidades.
Paso 1: Decida quién escribirá la carta
Lo primero que debe hacer es decidir quién escribirá la carta. Esta persona debe tener una relación profesional contigo y estar lo suficientemente familiarizada con tu trabajo como para poder hablar sobre tus habilidades y logros de manera convincente. La persona ideal para escribir la carta de recomendación de trabajo es tu antiguo jefe. Si no tienes uno, puedes pedirle a un ex compañero, un profesor o un mentor. Si la carta se escribe por una persona que no está relacionada con tu trabajo, debe incluir información sobre cómo conociste a la persona que escribe la carta. Por ejemplo, si un profesor está escribiendo la carta, debe explicar cómo lo conoció en el pasado.
Paso 2: Pídale a la persona que escriba la carta que proporcione detalles sobre tu trabajo
Una vez que hayas decidido quién escribirá la carta, debes pedirle a esa persona que proporcione detalles sobre tu trabajo. Esto incluye información sobre tu desempeño, habilidades, logros y relación con tus compañeros de trabajo. Esta información le ayudará a la persona que escribe la carta a redactar una carta convincente y una descripción detallada de tu experiencia laboral. También puedes pedirle a la persona que escriba la carta que proporcione un ejemplo de tu trabajo.
Paso 3: Dé al escritor de la carta un modelo de carta de recomendación de trabajo
Una vez que hayas recopilado la información necesaria, el siguiente paso es darle al escritor de la carta un modelo de carta de recomendación de trabajo. Esto le dará al escritor una idea clara de lo que debe incluirse en la carta. Un modelo de carta de recomendación de trabajo debe incluir información sobre tu trabajo, tus logros, tus habilidades y cualquier otro punto destacado que el escritor pueda mencionar. También puedes pedirle al escritor que detalle cómo has demostrado tus habilidades y cómo has contribuido al éxito de la empresa.
Paso 4: Redactar la carta
Una vez que hayas proporcionado al escritor de la carta toda la información necesaria, el siguiente paso es redactar la carta. La carta debe ser concisa, clara y profesional. Debes asegurarte de que toda la información que has proporcionado al escritor esté incluida en la carta. La carta también debe contener una buena descripción de tus habilidades, logros y cualquier otra información relevante. También es importante que la carta sea lo suficientemente convincente como para convencer a los reclutadores de que eres la persona correcta para el trabajo.
Paso 5: Revise y envíe la carta
Una vez que el escritor haya terminado la carta, debes revisarla para asegurarte de que sea precisa y profesional. Si hay errores ortográficos o gramaticales, debes corregirlos antes de enviar la carta. Una vez que hayas revisado la carta, envíala a los reclutadores junto con tu currículum y cualquier otra información relevante.
Ejemplos de Carta de Recomendación de Trabajo
A continuación se muestran dos ejemplos de cartas de recomendación de trabajo. Estos ejemplos le ayudarán a entender mejor cómo debe redactarse una carta de recomendación de trabajo.
Ejemplo 1
Estoy muy contento de recomendar a [nombre de la persona] para el puesto de [puesto] en su empresa. [Nombre de la persona] fue mi empleado durante [número] años y fue uno de nuestros mejores empleados. Durante su tiempo con nosotros, [nombre de la persona] demostró un gran compromiso con el trabajo y se destacó por su ética de trabajo. Además, [nombre de la persona] tenía una excelente relación con sus compañeros de trabajo y siempre fue un líder positivo en el equipo. Estoy seguro de que [nombre de la persona] será un gran activo para su empresa.
Ejemplo 2
Me complace recomendar a [nombre de la persona] para el puesto de [puesto] en su empresa. Conozco a [nombre de la persona] desde hace [número] años y he tenido la oportunidad de trabajar con [él/ella] en varios proyectos. Durante este tiempo, [nombre de la persona] demostró una gran dedicación a su trabajo y fue uno de nuestros mejores empleados. [Nombre de la persona] siempre fue un líder positivo y tenía una gran capacidad para trabajar con otros. Estoy seguro de que [nombre de la persona] será un gran activo para su empresa.
Conclusión
Escribir una carta de recomendación de trabajo es una tarea importante que debe hacerse con mucho cuidado. Si la carta no es convincente, no te ayudará a conseguir el trabajo. Por lo tanto, es importante que tomes el tiempo necesario para asegurarte de que la carta sea precisa, clara y profesional. Esta guía paso a paso te ayudará a escribir una carta de recomendación de trabajo convincente para tu próximo trabajo.
