Durante una entrevista, es común que el entrevistador y el entrevistado interactúen de manera informal. Esto puede ser útil para construir una conexión y comenzar a establecer una relación de confianza entre ambos. Sin embargo, en algunos casos, se puede ver afectada la relación por el uso indebido de la transferencia y la contratransferencia. Por lo tanto, es importante entender cómo funcionan estos conceptos.
¿Qué es la Transferencia?
La transferencia es una forma de comunicación no verbal que implica el movimiento de energía entre el entrevistador y el entrevistado. Esta energía puede consistir en palabras, gestos, posturas, tono de voz, miradas y otros factores no verbales. Esta energía se mueve a velocidades diferentes, pero siempre se comunica de alguna manera. Esta forma de comunicación no verbal es una parte importante de la entrevista.
¿Qué es la Contratransferencia?
La contratransferencia es una forma de comunicación no verbal inversa que implica el movimiento de energía entre el entrevistador y el entrevistado. En este caso, el entrevistado intenta transmitir una energía positiva al entrevistador. Esta energía puede ser una sonrisa, una expresión facial, una postura corporal, un tono de voz y otros factores no verbales. Esta forma de comunicación no verbal es una parte importante de la entrevista.
Ejemplos de Transferencia
Un ejemplo de transferencia en una entrevista se puede ver cuando el entrevistador se comporta de manera despectiva o irrespetuosa. Esto puede hacer que el entrevistado se sienta incómodo o intimidado. Esta energía negativa puede afectar la calidad de la entrevista y afectar la manera en que el entrevistado se siente al final de la entrevista.
Ejemplos de Contratransferencia
Un ejemplo de contratransferencia en una entrevista se puede ver cuando el entrevistado se comporta de manera amable y respetuosa. Esto puede hacer que el entrevistador se sienta cómodo y respetado. Esta energía positiva puede mejorar la calidad de la entrevista y afectar la manera en que el entrevistador se siente al final de la entrevista.
Conclusiones
En conclusión, la transferencia y la contratransferencia son una parte importante de la entrevista. Estas formas de comunicación no verbal pueden afectar la calidad de la entrevista y la manera en que el entrevistador y el entrevistado se sienten al final de la entrevista. Por lo tanto, es importante entender cómo funcionan estos conceptos para tener una entrevista exitosa.
