Un estudio de tiempo y movimientos (TTM) es una herramienta de medición de la productividad de los trabajadores. Se utiliza para analizar los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad. El estudio de tiempo y movimientos es una parte importante del proceso de mejora continua. Los resultados de un estudio de tiempo y movimientos pueden ayudar a los gerentes y trabajadores a identificar áreas de mejora en la productividad y desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento.
El estudio de tiempo y movimientos se realiza para examinar los procesos en una organización con el fin de mejorar la productividad. Esto se hace mediante el análisis de los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad. El análisis puede revelar áreas de mejora en la productividad, como la mejora de los procesos de producción, la mejora del diseño de los trabajos y la mejora del entorno de trabajo. Los resultados de un estudio de tiempo y movimientos se utilizan para mejorar el rendimiento de la empresa y mejorar la productividad.
Cómo realizar un estudio de tiempo y movimientos
Un estudio de tiempo y movimientos es un proceso de medición de la productividad de los trabajadores. Se realiza mediante el análisis de los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad. El proceso debe incluir una revisión de los procesos actuales, un análisis de los tiempos de ejecución de cada tarea, una evaluación de los resultados y la identificación de áreas de mejora en la productividad.
Para realizar un estudio de tiempo y movimientos eficaz, primero se debe establecer un objetivo claro para el estudio. Esto ayuda a los gerentes y trabajadores a definir los parámetros del estudio y a establecer un proceso de medición para evaluar los resultados. El objetivo del estudio debe reflejar el objetivo de la empresa y ayudar a los gerentes a mejorar la productividad.
Una vez que se establezca el objetivo, se debe seleccionar el equipo adecuado para realizar el estudio. El equipo debe incluir a los gerentes, los trabajadores y un experto en estudios de tiempo y movimientos. El equipo debe trabajar juntos para recopilar datos sobre los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad.
Una vez que se recopilen los datos, el equipo debe analizar los datos para identificar áreas de mejora en la productividad. El equipo debe desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento y luego establecer un plan de acción para poner en práctica las estrategias. El equipo debe revisar los resultados del estudio y evaluar los resultados para asegurarse de que se estén alcanzando los objetivos.
Ejemplo de una empresa
Un ejemplo de un estudio de tiempo y movimientos realizado por una empresa es el siguiente. La empresa deseaba mejorar su productividad y decidió realizar un estudio de tiempo y movimientos para identificar áreas de mejora. Los trabajadores recopilaron datos sobre los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad.
Una vez que se recopilaron los datos, el equipo de trabajo analizó los datos para identificar áreas de mejora en la productividad. Se identificaron varias áreas para mejorar, como la mejora de los procesos de producción, la mejora del diseño de los trabajos y la mejora del entorno de trabajo. El equipo desarrolló estrategias para mejorar el rendimiento y luego estableció un plan de acción para poner en práctica las estrategias. Finalmente, el equipo evaluó los resultados del estudio para asegurarse de que se estén alcanzando los objetivos de mejora de la productividad.
Conclusión
Un estudio de tiempo y movimientos es una herramienta de medición de la productividad de los trabajadores. Se utiliza para analizar los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad. Los resultados de un estudio de tiempo y movimientos se utilizan para mejorar el rendimiento de la empresa y mejorar la productividad. Un ejemplo de un estudio de tiempo y movimientos realizado por una empresa es el descrito anteriormente. La empresa recopiló datos sobre los tiempos de ejecución de cada tarea, el número de trabajadores necesarios para completar la tarea, el rendimiento esperado y otros factores que afectan la productividad. El equipo analizó los datos para identificar áreas de mejora en la productividad y desarrolló estrategias para mejorar el rendimiento. El equipo también evaluó los resultados del estudio para asegurarse de que se alcanzaran los objetivos de mejora de la productividad.
